De Wandelende Mediator is onderdeel van:

devgeref

Wanneer Mediation

Op het werk of in de privésfeer kan het voorkomen dat een verschil van mening ontaardt in een conflict. Als het de partijen niet meer lukt om samen naar een oplossing te zoeken, kan een mediator de juiste hulp bieden.
Een mediator kan in bijna elke fase van het conflict worden ingezet. De mediator neemt geen standpunt in, bedenkt geen oplossingen en neemt geen beslissingen. Dat doe je zelf. De mediator begeleidt je daarbij.

In het algemeen kun je ervan uitgaan dat mediation passend kan zijn voor jouw situatie wanneer je:
  • Bereid bent je open te stellen voor de andere partij;
  • Het belangrijker vindt een oplossing te vinden dan je gelijk te halen.

    • Voordelen van mediation

  • Mediation heeft een informeel karakter.
  • Alle partijen hebben een actieve rol en houden zelf de oplossing in de hand.
  • Communicatiestoornissen worden (bij een geslaagde mediation) weggenomen.
  • Er treedt geen onnodige verdere beschadiging van de relatie op.
  • Er wordt (bij een geslaagde mediation) een gezamenlijke oplossing geformuleerd. Dit geeft een hoge acceptatiegraad en een 'win-win'-resultaat.

    • Procedure / tarief

    In een kennismakingsgesprek legt Denice van Geffen uit wat je van haar als mediator kunt verwachten. Zij maakt duidelijk wat er tijdens de mediation van jou als deelnemer wordt verwacht.
    Doel van dit gesprek is ook dat je kunt bepalen of je een goed gevoel hebt bij Denice van Geffen.

    Na het ondertekenen van de mediation-overeenkomst start de daadwerkelijke mediation. Verschillende fases worden doorlopen. De gesprekken duren maximaal twee uur. Het aantal gesprekken dat nodig is om tot een oplossing te komen is afhankelijk van de problematiek. Ervaring leert dat de meeste mediations 3 tot 5 gesprekken duren.

    De medation kan worden afgesloten met het op papier zetten van de afspraken (vaststellingsovereenkomst) en dit te ondertekenen. Een mondelinge overeenkomst kan ook voldoende zijn.

    De Wandelende Mediator brengt de gewerkte uren in rekening op basis van een uurtarief. Tijdens het kennismakingsgesprek zal het tarief en de eventuele bijkomende kosten besproken worden. In een gespecificeerde nota worden de inspanningen verantwoordt..