De Wandelende Mediator is onderdeel van:
Mediation bij arbeidsconflicten
Werken neemt een belangrijke plaats in in ons leven; we verdienen ons geld ermee, hebben er sociale contacten door en kunnen ons er ontwikkelen. Daarnaast ontlenen we status aan werk. Niet zo vreemd dus, dat een conflict op het werk zoveel impact heeft. Wie een conflict heeft op het werk, heeft daar vrijwel dagelijks last van. Mensen kunnen zich beschadigd voelen en zich ziek melden. Reden genoeg dus om een arbeidsconflict snel op te lossen!Arbeidsconflicten hebben de neiging vaak lang te sluimeren en te sudderen. Een veel gebruikte stijl van het omgaan met deze conflicten is het vermijden van praten hierover. Als een conflict niet goed wordt uitgepraat, kan er een situatie ontstaan waarin samenwerken nauwelijks of niet meer mogelijk is.
Mediation kan in bijna elke fase van het conflict worden ingezet, ook na het starten van een gerechtelijke procedure. In tegenstelling tot advocaten en rechters, neemt de mediator geen standpunt in, bedenkt geen oplossingen en neemt geen beslissingen. Dit doe je zelf waardoor de oplossing vaak beter bij je past dan een opgelegde oplossing (zoals door een rechter).